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10 Tipps: Meistertitel in der Tasche, Traumjob gesucht – Bewerbungsmarathon kein Problem

Bewerbungsmarathon mit Meistertitel

Mit dem frischen Meistertitel in der Tasche beginnt fรผr viele Absolventen der IFF Meisterschule eine aufregende neue Lebensphase. Dank hรถherer Qualifikation stehen ihnen viele neue Tรคtigkeitsbereiche offen. Doch hรคufig mรผssen sie etwas Geduld mitbringen, bis sie in ihrem Traumjob ankommen. Mit diesen zehn Tipps bewรคltigen Sie einen eventuellen Bewerbungsmarathon, ohne Ihre Motivation zu verlieren. SchlieรŸlich mรถchten Sie als Industriemeister IHK keine Kompromisse mehr eingehen.

Dass ein etwas lรคngerer Bewerbungsprozess stark an den Nerven zerren kann, hat unterschiedliche Grรผnde: Zum einen ist die Erwartungshaltung groรŸ. Wenn aber potentielle Arbeitgeber die sorgfรคltig zusammengestellten Bewerbungsunterlagen wiederholt mit einer Absage zurรผckschicken, wirkt das rasch demotivierend. Zum anderen kann das Gefรผhl, seine Zeit zu verschwenden, Frustration hervorrufen.

Mit den folgenden zehn Tipps รผberstehen Sie auch lรคngere Bewerbungsphasen mit der positiven Grundstimmung, die Sie sich als frischgebackener Industriemeister IHK redlich verdient haben.

„1. Absagen nicht persรถnlich nehmen“

Mit Ablehnungen souverรคn umzugehen, ist nicht einfach. Suchen Sie den Fehler aber nie bei sich selbst. Bedenken Sie, dass der verantwortliche Mitarbeiter der Personalabteilung Sie nicht persรถnlich kennt und bei begehrten Stellen die meisten Bewerber leer ausgehen: Konkurrieren etwa 100 Menschen um einen Job, kann nur einer den Zuschlag bekommen.

„2. Bleiben Sie anspruchsvoll!“

Nach einigen Absagen gehen viele Jobsuchende dazu รผber, sich auf alle Stellen zu bewerben, die nur im Entferntesten den eigenen Wรผnschen entsprechen. Dieses Vorgehen birgt ein hohes Frustpotential: Zum einen sinkt durch das Herabsetzen der eigenen Ansprรผche das Selbstwertgefรผhl, zum anderen bedeuten mehr Bewerbungen automatisch mehr Absagen. Es lohnt sich daher, weiterhin ausschlieรŸlich Bewerbungen fรผr Stellen zu schreiben, fรผr die Sie 100-prozentig geeignet sind und die vollumfรคnglich Ihren Vorstellungen entsprechen. Nur dann kรถnnen Ihre Bewerbungen die Qualitรคt aufweisen, die Personaler รผberzeugt.

„3. Keine Standard-Bewerbungen verschicken“

Eine hervorragende Bewerbung verfassen und diese dann mit geรคnderter Adresse an verschiedene Unternehmen zu schicken, erscheint zwar praktisch und zeitsparend, ist aber wenig zielfรผhrend. Schreiben Sie lieber weniger Bewerbungen und diese dafรผr umso individueller. Gehen Sie inhaltlich prรคzise auf die jeweiligen Stellenanforderungen ein und stellen Sie genau die persรถnlichen Vorzรผge und Qualifikationen heraus, die fรผr diesen Job relevant sind.

„4. Das Lieblingsunternehmen kommt spรคter“

Viele Bewerber haben von Anfang an ein Unternehmen im Blick, bei dem sie ihre berufliche Zukunft am liebsten starten wรผrden und schicken ihre erste Bewerbung auch direkt dorthin. Flattert dann eine Absage ins Haus, ist die Chance auf den Hauptgewinn dahin. Besser ist es, sich zuerst auf Stellen zu bewerben, die zwar attraktiv sind, aber nicht die erste Wahl darstellen. So verschaffen sich Jobsuchende etwas Zeit, um zu โ€žรผbenโ€œ und aus Anfangsfehlern zu lernen. So werden Sie fit fรผr die wirklich wichtigen Bewerbungen. Im Idealfall kรถnnen Sie sich sogar schon รผber eine Zusage freuen: Dann begleiten positiver Rรผckenwind und ein souverรคnes Auftreten Ihre Bemรผhungen um Ihren Favoriten.

„5. Gรถnnen Sie sich eine Pause“

Wer sich nur mit einem echten Traumjob zufriedengibt, muss manchmal mehrere Monate auf eine Zusage warten. Schwinden in dieser Zeit Krรคfte und Motivation, ist es Zeit fรผr eine Pause vom Bewerbungsmarathon. Diese bietet Gelegenheit, sich neu zu sortieren und fokussieren. Vielleicht haben sich auch Ihre Prioritรคten im Laufe der letzten Monate verschoben?

„6. Initiativbewerbungen starten“

Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen haben Ihnen bisher kein Glรผck gebracht? Dann ergreifen Sie selbst die Initiative und bewerben Sie sich bei Unternehmen, die momentan nicht รถffentlich nach neuen Mitarbeitern suchen. Gerade kleinere Betriebe und Start-ups reagieren auf รผberzeugende Unterlagen manchmal sehr positiv und laden motivierte Fachkrรคfte gerne zu einem Vorstellungsgesprรคch ein.

„7. Nachfragen wagen“

Noch frustrierender als eine Absage ist die Zeit des Wartens, wann und ob ein Unternehmen auf das Anschreiben reagiert. Erhalten Sie lรคngere Zeit keine Reaktion, sollten Sie bei dem betreffenden Unternehmen anrufen und sich hรถflich nach dem Stand der Dinge erkunden. So wissen Sie Bescheid und stellen zugleich einen persรถnlichen Kontakt zum Personaler her. Mit einem angenehmen Gesprรคch bleiben Sie positiv im Gedรคchtnis.

„8. Behalten Sie den รœberblick!“

Bei einem lรคngeren Bewerbungsprozess kommen viele Jobsuchende ins Schwimmen: Sie kรถnnen nicht mehr nachvollziehen, wie viele Bewerbungen sie gerade am Laufen haben, welche Unternehmen eine Absage erteilt oder zum Vorstellungsgesprรคch geladen haben. Achten Sie deshalb auf eine detaillierte Dokumentation Ihres Bewerbungsprozesses. Indem Sie diese immer wieder aktualisieren, steigern Sie Ihre Motivation: Auch wenn Sie immer wieder Absagen erreichen, bleiben Sie doch Herr der Lage.

„9. Teilerfolge wรผrdigen“

Sie haben eine Absage erhalten – durften aber zuvor am Eignungstest teilnehmen oder wurden zum Vorstellungsgesprรคch eingeladen? Dann versinken Sie nicht im Bewerbungsblues, sondern freuen Sie sich stattdessen รผber diese kleinen Teilerfolge. Die Qualitรคt Ihrer Bewerbungsunterlagen scheint zu รผberzeugen.

„10. Gefรผhle sind erlaubt“

Natรผrlich dรผrfen Sie Ihre positive Grundstimmung nicht verlieren, um Ihr Ziel erfolgreich zu erreichen. Doch ist die Bewerbungsphase ein sehr emotionaler Prozess mit vielen Hรถhen und Tiefen. Staut sich Frust langfristig auf, wird er irgendwann doch herausbrechen. Lassen Sie daher negative Gefรผhle bewusst zu, aber nicht dauerhaft die Oberhand gewinnen.